岗位职责：<br />1、在院长的领导下，开展科室的日常管理工作，参加医院医院的医疗、教学、科研、预防管理工作<br />2、制定科室年度、季度、月度的经营目标和工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，并合理安排全科各级医师的工作，高质量完成科室各项工作指标<br />3、负责主持、指挥各种眼科疾病治疗方案、手术、会诊和眼科新技术项目开展等医疗技术活动并做出科学决策，<br />4、能熟练地掌握本专业最先进的手术，如白内障、屈光不正、青光眼、眶内肿瘤、角膜移植术各种重症、疑难眼科疾病。<br />定期主持医务部例会和医务工作会议<br />5、定时查房，共同研究解决重疑难病例诊断治疗上的问题<br />6、组织部门人员学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结<br />7、培养和发现人才、负责科室主任级人员的任用提名。根据工作需要按照程序申请招聘、引调配专业技术人员<br />8、制订、修订医院医疗质量、服务质量目标，制定质量标准，组织贯彻执行<br />9、强化医务人员质量管理意识，建立质量责任制<br />10、对医疗质量、服务质量出现的问题进行分析，限期整改，提高医疗服务质量.<br />11、负责对下属的工作指导与业务技术培训。<br />岗位要求：<br />1.熟悉本专业基础理论，具有较系统本专业知识，掌握国内本专业先进技术并能在实际工作中应用<br />2.持有医师执业资格证<br />3.五年以上临床或技术工作经验，能熟练地掌握本专业技术操作，处理较复杂的专业技术，能对下一级卫生技术人员进行业务指导<br />4.在临床或技术工作中取得较好的成绩，具有中高级职称，具有丰富的眼科临床工作经验，较好的疑难眼病诊疗水平，对眼科某一项病理有深厚的造旨，能独立开展一项眼科手术或眼科病的治疗和研究.